¿Cómo nació kaizen Éxito?

Hace varios años escribo en un blog pensamientos e ideas de reflexión que comparto en mis redes sociales. Hace poco monté un blog diario en honor a mi hija. Siempre me llamó la atención la posibilidad de crear una “tribu” como dice Seth Godin. Estaba segura que ofrecía algo de valor para mis lectores hasta que un bloguero me hizo caer en la cuenta que se trata de un diario de reflexiones. Nada más.

Empecé a investigar blogueros exitosos, quería conocer cómo lo lograron. El primer blog que encontré se llama “Vivir al máximo” de Angel Alegre de España. Me impresionó la cantidad de seguidores que tiene. El esta enfocado en contar como logró su libertad financiera para hacer lo que más le gusta: viajar. Leyendo sus posts, me topé con enlaces a Lifestylealcuadrado de Frank Scipion de España y Superhabitos de los hermanos Salom de Salta, Argentina.

El primero es un blog dedicado a enseñar como hacer blogs exitosos que se conviertan en ingresos pasivos a largo plazo, incluyendo técnica de Seo, marketing de contenidos, marketing de afiliados, etc (temas que me encantan). Encontré una parte de lo que estaba buscando en cuanto a crear mi tribu.

El segundo, Superhabitos, merece una mención especial. Son un equipo de personas excepcionales, de las cuales destaco a Matías Salom. Encontrarlos para mi ha sido muy importante porque me motivaron a intentarlo. Todo emprendimiento empieza con una idea y solo se sabe a cienta cierta si funciona cuando lo haces realidad. He luchado toda mi vida contra mí misma. Mi falta de aceptación me hundieron en una depresión profunda por querer agradar a todo el mundo, querer encajar en estereotipos que la sociedad impone y renegar de mis defectos físicos por buscar la perfección. No reconocía mis talentos, tan obvios para quienes me rodean. Le daba más importancia a lo que me falta que a lo que soy. La guía de superhábitos me ayudó a encontrarme, a hallar mi chispa interior, ese algo que me apasiona, que me genera la confianza para seguir aprendiendo y compartirlo. Aquí estoy, iniciando este blog combinando mi pasión por escribir, leer y mi experiencia en metodologías de gestión empresarial para el desarrollo personal y pequeños negocios.

La gran pregunta que te estas haciendo es por qué Kaizen. La respuesta es que esta palabra tiene un significado importante: cambiar para bien (kai: cambio y zen: beneficioso), mejora continua. Es una filosofía japonesa nacida después de la segunda guerra mundial como respuesta a problemas que enfrentaban empresas niponas para salir de la crisis y ser exitosas con pocos recursos. La optimización fue la premisa. William Deming  y Joseph Jurán participaron en el diseño de la misma. Sus pilares son el compromiso y la disciplina. El método se basa en la planeación (el objetivo, los recursos disponibles, las fechas de implementación, los responsables, los indicadores de medición), continua con la ejecución (hacer lo planeado), luego verificar el cumplimiento de lo planeado con las desviaciones generadas y actuar en consecuencia para corregir las desviaciones presentadas o replantear el plan inicial. Este ciclo se conoce como ciclo Deming (PHVA).

En mi experiencia profesional me he dado cuenta que tanto a nivel personal como a nivel empresarial, lo que impide o posterga el éxito es no implementar la mejora continua para alcanzar y mantener la excelencia. Apagar incendios es el pan de cada día, cuando a largo plazo es más beneficioso atacar la raíz del problema e implementar soluciones a los problemas. Todo es suceptible de mejora porque la excelencia en sí misma no es un fin, es un camino renovado todos los días mediante reinventarse para ofrecer lo mejor de sí mismo (o de la empresa) a alguien que cree en la propuesta de valor mostrada.

En la película la red social, Eduardo Saverin (el mejor amigo de Mark Zuckerberg) le pregunta: “¿cuándo estará terminado el proyecto? Mark contesta: ¡nunca! Esta conversación ilustra que siempre hay algo que mejorar, algo que agregar, las necesidades cambian y con ellas nosotros. Es el error en que se cae cuando se logran las metas, el estancamiento. Esto es lo que hace perder el esfuerzo logrado hasta el momento.

Aquí estoy exponiendo mi sueño, compartir con lectoras que se identifiquen con mi propuesta de valor. Lo más valioso es que lo estoy haciendo. Es posible que unos años, este blog no se parezca al inicial y debería ser así, la mejora continua implica renacer, reinventar, cambiar para ofrecer experiencias únicas.

¡Bienvenidos al blog!

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